人力资源
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路宏理念
以愚公移山的精神!
锐意改变未来之路!
愿 景:快乐的修筑健康之路。
使 命:让世界的道路更长寿。
价 值 观:为客户解决问题,
为股东创造荣誉,
为员工创造价值,
为社会承担责任。
意 义:E·SUN寓意(自动升起的)东方的太阳,锐意进取,改变未来,修路补桥,筑善之行,泽被后代。
核心竞争力:创造力、执行力、学习力。
领导理念:什么是领导?
领导就是能使别人成为领导的人。
行成于思、威成于廉、功成于众。
员工理念:不是要我做而是我要做。
多做事,多学习,多沉淀。
培训是一种福利,批评更是一种福利。
目 标:像高速公路一样高速发展,做行业领航者。
方 法:目标是最好的方法。
营销理念:论持久战:得客户心者得天下。
论执着战:有1% 的希望就应尽99% 的努力;
失败就是成功的开始,因为你还保持着攻势。
做事风格:少比工资多比贡献。少一些埋怨,多一些理解。少一些牢骚,多一些沟通。
用人标准:正直、真诚、积极、激情、敬业、执着、务实、勤奋、奉献。
领导标准:愿力、爱力、信力、胸怀、勇气、毅力、魄力、影响力、思考力。
竞 争:不是对手而是队友,是他们催促我们进步和成长。
道德规范:中国企业不缺人才而缺人品,人品不行一切都是多余的。
没有人不能做事,
没有人才不能做大事,
没有人品无论做大事做小事都会坏事。